Специалист по договорным работам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Осуществление обработки и анализа информации о ценах на товары, работы, услуги; составление закупочной документации; осуществление сбора и анализа поступивших заявок; выполнение обработки заявок; подготовка проекта договоров, сопровождение их заключения; оформление протоколов разногласия; формирование отчетов по закупочной деятельности.
Требования:
Знания требований законодательства РФ и нормативных актов, регулирующих деятельность в сфере закупок; основы гражданского, бюджетного и административного законодательства в части применения к закупкам; основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам; методы определения и обоснования начальных максимальных цен контакта; порядок составления закупочной докумнтации, основы документооборота.
Образование высшее экономическое.
Стаж работы в должности специалиста по договорным работам, специалиста по закупкам не менее 3-х лет.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год;
Выплата больничных и отпускных;
Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек;
Материальная помощь к отпуску;
Дотация на посещение фитнес центра;
Дотация на питание;
Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;
Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;
Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;
Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита;
График работы 5/2;
Жилье не предоставляется.