Электромонтер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
На асфальтобетонный завод Бугульминского управления автомобильных дорог ООО "Татнефтедор" требуется электромонтер с опытом работы
Обязанности:
- Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования
- Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля
- Проверка маркировки простых монтажных и принципиальных схем, схем люминесцентного освещения
- Участие в прокладке кабельных трасс и проводки
- Участие в ремонте, осмотре и техническом обслуживании электрооборудования
- Выполнение несложных работ на ведомственных электростанциях, трансформаторных электроподстанциях
- Выполнение работ по чертежам и схемам
- Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъемных машин
- Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью свыше 50 кВт
- Среднее профессиональное образование
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная "белая" заработная плата;
- ДМС;
- оплачиваемый больничный;
- организация летнего отдыха для детей сотрудников;
- спецодежда;
- медосмотр за счет работодателя;
- проезд до места работы в пределах населенного пункта;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- тринадцатая зарплата;
- повышение квалификации в учебных центрах за счет средств работодателя;
- поддержка сотрудников согласно коллективного договора.