Блинопёк
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- выпечка блинов;
- соблюдение санитарных норм.
- опыт работы от года.
- заработная плата: 5600 руб. за смену на руки;
- график работы: 2/2 с 08-00 до 20-00;
- официальное оформление по ТК РФ;
- оформление медицинской книжки за счет компании;
- льготное питание и форма;
- бонус за рекомендацию другу/знакомому;
- корпоративный транспорт от метро Киевская, Юго-Западная и Озёрная.
Что мы предлагаем:
- скидку на собственную линейку продуктов 30%;
- расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
- бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
- посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
- корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
- классный мерч за активность;
- для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
- материальная помощь в экстренных ситуациях.