Бизнес-тренер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания "ЭТАЖИ" - это лидирующая компания на рынке недвижимости в России. Наши офисы представлены в странах СНГ, Турции, Дубаи, Кипре и Тайланде.
Мы делаем акцент на двух вещах: люди и высокие технологии.
Мы активно развиваемся в Бердске, и у нас открыта вакансия Бизнес-тренер.
Мы ценим профессионализм наших партнеров и готовы его достойно оплачивать!
Мы предлагаем:
- Достойную мотивацию, верхней границы нет;
- Современный офис и CRM-систему; Профессиональный и карьерный рост;
- Обучение за счёт компании (тренинги от внешних и внутренних спикеров);
- Работу в высокотехнологичной федеральной компании с автоматизированными процессами и современной корпоративной культурой.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и проводить обучающие программы для наших сотрудников;
- Оценивать потребности бизнеса в обучающих тренингах, закрывать эти потребности;
- Погружаться в бизнес-процессы опытных специалистов по недвижимости с целью описания и масштабирования прикладных инструментов;
- Оценивать эффективность обучения и вносить необходимые изменения для улучшения программ;
- Инициировать мероприятия, способствующих росту ключевых показателей отдела продаж.
Наши требования:
- Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет;
- Сертификат о прохождении курса для бизнес-тренеров;
- Будет преимуществом опыт в продажах;
- Организаторские способности, ответственность;
- Проактивность и нацеленность на результат;
- Гибкость и вариативность: умение упаковывать обучающие продукты в разные форматы.