Менеджер по расчетам с персоналом

от 71 500 до 82 200 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Холдинг Аква

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Ессентуки 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 52 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Проверка и обработка документов для начисления льгот, компенсаций и дополнительных выплат
Оформление и контроль документооборота по премированию
Ведение реестров бонусных программ и оценочных листов
Контроль сроков выплат в соответствии с внутренними регламентами
Подготовка и предоставление отчетности по направлению
Взаимодействие с сотрудниками и руководителями по вопросам выплат и премирования
Участие в организации процессов работы с персоналом в рамках задач подразделения
Внесение предложений по улучшению процессов документооборота и сопровождения выплат
Выполнение поручений руководителя в рамках функционала

Требования:

Образование: среднее профессиональное или высшее
Опыт работы от 2 лет в кадровом администрировании / расчетах с персоналом / документообороте
Знание трудового законодательства РФ
Понимание порядка учета рабочего времени (в том числе суммированного)
Опыт работы с кадровыми и расчетными документами (премии, доплаты, льготы)
Понимание принципов начислений и взаимодействия с расчетом заработной платы
Навыки ведения документооборота и работы с реестрами
Уверенное владение Excel
Внимательность, аккуратность, ответственность

Важно: вакансия не относится к HR-функции, подбору персонала или кадровому делопроизводству.

Условия: