Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Расчёт заработной платы, премий, отпускных и иных выплат:
- начисление оплаты труда;
- расчет отпускных, больничных и прочих выплат;
- расчет и начисление налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы): формирование и контроль уплаты через ЕНП, подготовка и отправка уведомлений об исчисленных суммах, формирование расчетных листков, реестров на зачисление заработной платы;
- формирование и сдача отчетности: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, ежемесячные персонифицированные сведения о физических лицах, справки о доходах и суммах налога физического лица - по запросу сотрудников;
- взаимодействие с ФНС и СФР по камеральным проверкам, запросам пояснений, сверкам расчётов.
Внутреннее взаимодействие и сопутствующие обязанности:
- взаимодействие с главным бухгалтером по бухгалтерским проводкам ФОТ, начисленных налогов и взносов, для корректного отражения в бухгалтерском и налоговом учёте;
- контроль изменений трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, кадрового учёта и отчётности, актуализация внутренних процессов под новые требования;
- ведение и актуализация локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда (положение об оплате труда, о премировании, штатное расписание);
- консультирование сотрудников по вопросам начисления зарплаты, отпусков, больничных, удержаний.
Мы ищем человека который:
- Имеет опыт работы от 3 лет;
- Имеет высшее образование;
- Владеет учетной программой - 1С Бухгалтерия 8.3 и ЗУП 3.0;
- Уверенно ориентируется в трудовом и налоговом законодательстве РФ и готов его регулярно отслеживать;
-
Будет плюсом Знание Excel (базовый уровень).
Мы ищем человека, ценности которого совпадают с нашими: порядочность, стремление совершенствовать свои знания и навыки, развиваться, проявлять заинтересованность и инициативу.
Качества:
- Внимательность и педантичность в работе с цифрами;
- Умение работать в условиях сжатых, жёстко фиксированных сроков;
- Ответственность
- Неконфликтность;
- Конфиденциальность и такт.
Мы предлагаем стать частью нашей команды на следующих условиях:
-
Прогрессивная система мотивации: стабильный высокий оклад + получение бонусов каждый квартал (и их своевременная выплата);
-
График работы с 10:00 до 19:00 в режиме 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни);
-
Комфортный современный офис, полностью оборудованное рабочее место;
-
Возможность провести обеденный перерыв с видом на море: наш офис располагается в 2-х минутах ходьбы от яхт-клуба «Семь Футов»;
-
Отдых согласно ТК РФ: вам не придётся трудиться по выходным и праздникам;
-
Интересная корпоративная жизнь.