Штукатур

от 60 000 до 60 000 ₽ в рынке

Экологические проекты

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 34 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

53 750 ₽ — медиана, обычно 40 500–90 000 ₽

По 22 вакансиям «штукатур» в городе Нижний Новгород. Подробная зарплатная аналитика →

ООО «Экологические проекты» приглашает на работу штукатура для выполнения отделочных работ на объектах предприятия (трамвайные депо, тяговые подстанции). Ищем мастера, который делает ровную, качественную штукатурку и соблюдает технологию.

Обязанности:

Подготовка основания: очистка, обеспыливание, грунтование, насечка при необходимости;
Установка маяков, работа с лазерным уровнем;
Нанесение гипсовых и цементно-песчаных штукатурных смесей вручную;
Выравнивание стен по маякам и без маяков, выведение углов;
Подрезка и затирка слоя, доведение поверхности до нужного качества (под плитку, под шпаклёвку и т. п.);
Ремонт локальных дефектов и старой штукатурки;
Соблюдение строительных норм (СП, СНиП) и требований к допускам по отклонениям;
Уборка рабочего места, вынос мелкого мусора в зоне производства работ.

Требования:

Опыт работы штукатуром от 1 года (объекты жилого/коммерческого строительства);
Уверенное владение инструментом: правило, тёрка, шпатель, скребок, ёмкость для замеса и т. д.;
Умение работать с гипсовыми и цементными смесями, понимание разницы в их применении;
Навык установки маяков и контроля плоскостей;
Аккуратность, внимание к деталям, готовность к физическим нагрузкам;
Ответственность и умение работать в составе бригады.

Что мы предлагаем:

Работу на крупном и стабильном предприятии;
Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
График 5/2 с 7.30- 16.00;
Адрес - разные локации города/верхняя и нижняя часть;
Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
ДМС со стоматологией;
Бесплатный проезд на наземном городском транспорте (автобус, троллейбус, трамвай);
Участие в активной корпоративной жизни предприятия с разнообразными выездными мероприятиями;
Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
Отсрочка и бронь от мобилизации(для военнообязанных);
Возможности для повышения квалификации и профессионального роста. Профессиональное обучение, профпереподготовка.