Партнер по управлению персоналом – стажер

РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг — портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов пользователей проще и позволяет решать сложные жизненные вопросы в несколько кликов.

Что ты будешь делать

Мы ищем стажера, который будет не просто выполнять рутинные задачи, а принесет нам свежие идеи и взгляды, дополнив их работой с нашумевшими инструментами ML.
На период стажировки (6 месяцев) ты будешь решать четыре ключевые задачи:

• Операционная поддержка команды:

1. Помощь в закрытии текущих задач HR-специалистов (координация и протоколирование встреч, написание информационных постов и др.)
2. Выполнение точечных поручений: подготовка отчетов, работа с внутренними системами

• Участие в разработке и реализации активностей внутри Блоков развития:

1. Сбор потребностей, работа с аналитикой
2. Реализация проекта (от генерации идеи до внедрения)

• Самостоятельный проект "Карта компетенций":

1. Проведёшь исследование реальных должностных обязанностей наших HR-специалистов
2. Разработаешь матрицу компетенций для HR-партнёров (разобьёшь навыки по уровням: Junior, Middle, Middle+, Senior)

• Проработка HR ИИ-ассистента;

1. Сбор метрик для базы знаний
2. Генерация текста и контента для ИИ-ассистента

Мы ждём, что ты имеешь

• Интерес к HR-сфере и аналитике
• Умение работать с большим объёмом информации и структурировать её (MS Excel на хорошем уровне)
• Готовность «копаться» в регламентах и задачах, чтобы понять, как всё устроено изнутри
• Базовое умение формулировать мысли письменно (посты, тексты, промты)
• Навыки работы с нейросетями и сетями GPT;
• Коммуникабельность, гибкость, идейность
• Обучающиеся бакалавриата или магистратуры технических специальностей

Что мы предлагаем:

• 30 или 40 часовая рабочая неделя
• Формат работы офисный или гибридный
• Срочный трудовой договор на 6 месяцев
• Гибкое начало рабочего дня