Мастер/Прораб производства по изготовлению металлоконструкций (площадка в Египте)

от 195 000 до 260 000 ₽ выше рынка

ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

115 000 ₽ — медиана, обычно 90 000–145 000 ₽

По 1673 вакансиям «мастер» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Мастера/Прораба производства по изготовлению МК на зарубежный проект в Египет!

Обязанности:

Изготовление конструктивов из металла (нержавейка, черный) 2го класса безопасности по чертежам под контроль СКК
Монтаж металлоконструкций
Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления материалов
Контроль за соблюдением работниками ТБ при выполнении технологических операций
Организация ритмичного выпуска продукции
Опыт руководства сменой от 30 человек

Требования:

Высшее/средне-специальное образование (техническое)
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
Умение читать чертежи
Ответственность, целеустремленность и умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
Работа по графику (4,5/1,5 мес.), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем;
Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
Страховка выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
Оформление по ТК РФ;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Приглашение на работу, визовое обеспечение;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.