Заместитель начальника отдела в контрольно-аналитический отдел №2

от 35 212 до 71 748 ₽ в рынке

Межрайонная ИФНС России № 21 по Нижегородской области

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 Нет опыта 🕸 висит 33 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

80 000 ₽ — медиана, обычно 60 500–100 000 ₽

По 27 вакансиям «заместитель начальника отдела» в городе Нижний Новгород. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Межрайонная ИФНС России №21 по Нижегородской области в поисках заместителя начальника отдела в контрольно-аналитический отдел №2.

Работа в нашей команде — это стабильность и постоянное развитие. Мы создаём среду, где профессионализм встречается с комфортом, а карьера растёт вместе с личным благополучием.

Обращаем ваше внимание, что данная ставка является декретной.

Обязанности:

Проведение предпроверочного анализа в отношении организаций для рассмотрения вопроса о целесообразности проведения тематических и комплексных выездных налоговых проверок.
Истребование документов (информации) о налогоплательщике, плательщике сборов, плательщике страховых взносов и налоговом агенте или информации о конкретных сделках в рамках ст. 93.1 НК РФ.
Проведение допросов налогоплательщиков в рамках ст. 90 НК РФ.
Ведение информационных ресурсов, закрепленных за отделом, вносить всю необходимую информации ИР БД АИС «Налог».
Подготовка ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Проведение комплексных и тематических выездных налоговых проверок.

Требования:

Высшее образование.
Знание Конституции РФ.
Знание НК РФ.
Знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Мы ценим следующие компетенции:

ориентация на результат;
инициативность;
гибкость;
стремление к саморазвитию;
эмоциональный интеллект;
ответственность;
умение работать в команде;
готовность к изменениям;
самоорганизация.

Условия:

Официальное трудоустройство по ФЗ‑79 (госслужба) — надёжность и защита ваших прав.
«Белая» зарплата: фиксированный оклад + премирование — всё прозрачно и честно.
Классный чин: присваивается через 3 месяца работы, открывая новые карьерные перспективы.
График работы: с 8:30–17:30, ненормированный рабочий день, обед 12:30–13:18. В пятницу — сокращённый день на один час.
Офисный формат работы в самом сердце города: улица Культуры д.115. Отличная транспортная развязка — до работы легко добраться из любой точки. На 1 этаже — столовая с демократичными ценами: вкусно, сытно и без лишних затрат.
Предоставляем технику для работы: компьютер и подключение к рабочим программам.
Развитие: мы инвестируем в ваш потенциал. Ваш рост — наша общая цель. Мы даём инструменты для профессионального успеха.
Бесплатное обучение в ФНС Лаб: выбирайте направления, осваивайте новые навыки, применяйте в работе и становитесь экспертом.
Регулярное повышение квалификации — мы следим за трендами, чтобы вы оставались на передовой.
Поддержка профессионального роста: мы ценим инициативу, стремление к саморазвитию и помогаем талантам раскрыться.
Корпоративная жизнь: совместные праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля и др.) — укрепляем командный дух и создаём тёплые воспоминания.
Активный образ жизни: участвуем в Спартакиаде ФНС — поддерживайте форму и заряжайтесь энергией вместе с командой!
Возможность проявить себя в Молодёжном совете: предлагайте идеи, реализуйте проекты и влияйте на развитие организации.
Забота о здоровье: отдых, который вдохновляет. Раз в год вы можете подать заявку на льготную путёвку в санаторий ФНС России в лучших местах России: Сочи, Ялта, Анапа, хутор Рожок, Московская область, Владивосток (путевка включает 3-х разовое питание, размещение, оздоровительные процедуры) — восстанавливаетесь и набирайтесь сил для новых свершений.
Гарантированный ежегодный отпуск: 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день.