Директор по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания Интелмед – один из лидеров рынка медицинского оборудования и расходных материалов. Уже более 25 лет мы поставляем продукцию от лучших мировых производителей (Европа, США, Япония, Россия, Индия, Китай) и сопровождаем наших клиентов экспертной поддержкой на всех этапах.
Нас 95+ человек, и мы уверенно развиваемся через технологии, цифровизацию и сильную экспертную команду. Подробнее о нас – в профиле компании на hh.ru, а здесь коротко расскажем, кого мы ищем и что предлагаем.
Ищем Директора по продажам – руководителя коммерческого блока, который выстроит стратегию продаж, возьмет на себя управление дирекцией продаж.
Что для нас важно:
- Опыт работы Директором по продажам / коммерческим директором от 5 лет в B2B/B2G-продажах (опыт в медицинском оборудовании или сложных инженерных продуктах – преимущество);
- Опыт управления многопрофильной дирекцией продаж через руководителей отделов (формирования регламентов и стандартов работы, обучения и адаптации руководителей подчиненных отделов);
- Понимание специфики работы с государственными и коммерческими ЛПУ (44-ФЗ, 223-ФЗ);
- Опыт формирования и защиты стратегии продаж, коммерческой и ценовой политики компании;
- Опыт управления бюджетом коммерческого блока: контроль дебиторской задолженности, товарных остатков, финансового результата.
- Опыт развития партнерских отношений с производителями и поставщиками, обеспечение лояльности и приоритетные условия сотрудничества.
Портфель:
Портфель мед.оборудования и расходных материалов от ведущих мировых и российских производителей. Есть эксклюзивные (Tomey, Natus, Optomed и Truscreen) и приоритетные линейки (GE HealthCare, Mindray, Olympus, Karl Storz и другие).
Что будет в фокусе:
- Разработка и реализация стратегии продаж, коммерческой и ценовой политики компании, развитие продуктового портфеля;
- Руководство дирекцией продаж: отдел по работе с ключевыми клиентами, отдел продаж, отдел медицинского оборудования, отдел рекламы и маркетинга, тендерный отдел, сервисный отдел;
- Ответственность за выполнение плана продаж и показателей чистой прибыли дирекции, контроль бюджета и товарных остатков;
- Переговоры с ключевыми клиентами, поставщиками и представителями организаций здравоохранения, утверждение коммерческих условий сделок;
- Развитие и обучение руководителей подчиненных отделов, формирование управленческой отчетности для генерального директора.
Условия, в которых будет комфортно:
- Оклад от 450 000 руб. на руки (по итогам собеседования) + квартальный и годовой бонус по результатам выполнения плана продаж и чистой прибыли коммерческого департамента;
- Белая зарплата, повышенные командировочные, ДМС после исп. срока, 10 000 руб. в честь Дня Рождения;
- Прямое подчинение генеральному директору;
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (пн–чт), в пятницу до 16:30 (в летний период до 15:30);
- Компания инвестирует в обучение сотрудников;
- Испытательный срок 3 месяца.