Менеджер по кадровому администрированию

Бренд-фарм

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Вести кадровое делопроизводство по линейному персоналу: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий в строгом соответствии с ТК РФ.
Составлять график отпусков и контролировать его исполнение.
Ведение и сопровождение кадрового электронного документооборота, контроль корректности, сроков подписания документов и маршрутов согласования.
Работать в учетной программе 1С: ЗУП 8.3.
Оформлять и сопровождать трудовые отношения с сотрудниками.
Работать с большим объемом кадровых документов и реестров.
Участвовать в оформлении документов по иностранным сотрудникам: СНГ, ЕАЭС, РВП/ВНЖ, миграционный учет, уведомления.
Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и внутренним процедурам.
Оформлять по запросу справки с места работы.
Взаимодействовать с государственными органами по вопросам кадрового и миграционного учета.
Контролировать корректность, полноту и своевременность оформления документов.

Требования:

Опыт работы менеджером по КДП от 1–3 лет.
Отличное знание трудового законодательства РФ и актуальных изменений.
Высокая точность, внимание к деталям и ответственность, коммуникабельность.

Условия:

Работа в компании фармпроизводителя.
Оформление по ТК РФ.
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Работа в современном офисе, шаговая доступность от ст. метро "Марксисткая".
Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем по итогам собеседования. Мы — компания в сфере фармацевтического производства. Сейчас в команду требуется специалист по кадровому администрированию, который умеет работать с документами, любит порядок, внимателен к деталям и спокойно относится к большому объему задач.