Руководитель отдела входящих заявок
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«ДИОКСИД» - ведущий российский производитель технических газов и высокотехнологичного криогенного, углекислотного оборудования.
С 2005 года продукция компании успешно поставляется и эксплуатируется на предприятиях более 12 500 заказчиков, в более чем 180 городах РФ и СНГ.
Нам доверяют такие предприятия России, как: Роснефть, ТАТНЕФТЬ, Газпром, Лукойл, Росатом, Транснефть, Роскосмос, НОВАТЭК, Ренова, Корпорации ВСМПО-АВИСМА, НЛМК, УГМК, ЕВРАЗ, РУСАЛ, МИНОБОРОНЫ.
Обязанности:- Эффективное управление отделом входящих заявок;
- Разработка и реализация стратегий увеличения продаж;
- Анализ входящих заявок, мониторинг этапов сделок и оптимизация конверсии на каждом этапе;
- Анализ показателей продаж, ведение отчетности;
- Обучение и развитие команды менеджеров по продажам;
- Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей компании.
- Высшее образование;
- Опыт управления отделом продаж в малом или среднем бизнесе (B2B) от 3х лет;
- Успешный опыт продаж (B2B) и ведения переговоров;
- Умение работать с воронкой продаж и достигать поставленных целей;
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Стратегическое мышление.
-
Трудоустройство: официальное согласно ТК РФ;
-
Заработная плата: оклад + премия;
-
Формат и график работы: офис, пятидневка, с 9 до 18 00;
- Компенсации: командировочные расходы, оплата сотовой связи, корпоративное такси/жилье на период командировок;
- Внутреннее обучение: программа адаптации и наставничества на период испытательного срока;
- Внешнее обучение: возможность повышения квалификации за счет компании, обучение с привлечением внешних тренеров;
- Корпоративная жизнь: подарки сотрудникам и их детям на праздники, отмечаем дни рождения и трудовой стаж сладкими презентами, проводим внутренние мастер-классы и выездные мероприятия, встречаемся на занятиях книжного клуба и теннисных турнирах, действует беговой клуб под руководством олимпийской чемпионки;
- Место работы: пер. Саранинский, 9.