Руководитель по работе с государственными клиентами

МегаФон

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

200 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–250 000 ₽

По 114 вакансиям «руководитель по работе» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Чем предстоит заниматься

Участвовать в формировании стратегии развития госсегмента и повышении результативности подразделения
Осуществлять мероприятия по увеличению доходов Компании
Обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией и знаниями; планировать и распределять ресурсы
Вести регулярную аналитическую отчетность по KPI и разрабатывать план инициатив для достижения целевых показателей
Участвовать в проектах по анализу и повышению эффективности продаж госсегменту
Соблюдать правила сотрудничества и ценовую политику для обеспечения доходности
Контролировать согласование государственных контрактов, договоров поручительства и доп. соглашений
Управлять документационным обеспечением предоставления услуг
Организовывать продажи услуг связи госсегменту в соответствии со стратегией развития
Участвовать в формировании воронок продаж государственного сегмента
Координировать и контролировать участие в тендерах государственных структур
Разрабатывать и реализовывать тактические шаги деятельности сегмента в филиале
Развивать партнерские отношения и увеличивать клиентскую базу в госсегменте; обеспечивать участие в закупочных процедурах
Проводить переговоры с руководителями и лицами, принимающими решения, по стратегическим проектам
Контролировать реализацию проектов
Анализировать конкурентную среду и проводить сравнительный анализ конкурентных закупок
Мониторить базу корпоративных клиентов госсектора; определять пути развития клиентской базы и увеличения выручки
Контролировать процесс дополнительных продаж существующим клиентам
Обеспечивать достижение задач подразделения через формирование квалифицированного штата, создание позитивного климата и эффективное руководство
Ставить задачи сотрудникам, контролировать их исполнение, проводить оценку и обеспечивать обратную связь
Осуществлять эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями

Что для этого нужно

Высшее образование
Опыт работы в коммерческом департаменте от 3 лет
Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и государственными структурами
Опыт работы на руководящей должности от 2 лет
Знание действующих законодательных и правовых нормативных актов в отрасли «Связь»
Знание действующих законодательных и правовых нормативных актов в рамках тендерных процедур в государственном секторе
Умение формировать, развивать команду и работать в ней