Менеджер в билетный отдел
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Координация задач по администрированию тарифов в билетной системе, заведению новых и корректировке действующих тарифов;
-
Взаимодействие с разработчиками билетных систем по задачам доработок, исправления ошибок, обновления;
-
Участие в процессе развития автоматизированной билетной системы;
-
Эффективное сопровождение деятельности Клуба в области билетных и абонементных программ;
-
Разработка рекламных кампаний для увеличения продаж билетов и абонементов, а также работа с текущей базой клиентов;
-
Разработка программ для увеличения продаж билетов и абонементов;
-
Развитие каналов продаж, осуществление реализации билетных и абонементных программ;
-
Работа с системой по продаже абонементов и билетов - Qtickets;
-
Мониторинг рынка билетных программ и систем, новых тенденций в рамках реализации билетных программ и программ доступа на спортивные мероприятия;
-
Анализ ценовой политики абонементов/билетов;
-
Осуществление контроля и учета проходов на стадион, решение проблем с проходом болельщиков/группа разбора, возникающие перед и во время мероприятия на системе контроля доступа с билетами, абонементами, e-ticket, обоснование отказа в проходе при нарушении правил прохода;
-
Решение технических проблем во время продаж.
-
Опыт работы на аналогичной должности сроком не менее 3х лет;
-
Высшее образование;
-
Опыт работы со специализированными билетными программами, в том числе Qtickets;
-
Опыт работы в CRM;
-
Опыт сбора и анализа данных в рамках билетных программ;
-
Целеустремленность, системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникативность, креативность, умение эффективно работать в режиме многозадачности.
- Работа в современном офисе м. Белорусская;
- Оформление по ТК;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование