Повар на гриль
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ИТLЕ — больше чем работа. Это философия Halal 360°!
Наша основа: принципы халяль во всём.
- Наша команда: те, кто ценит осознанный подход к работе и к жизни.
- Наша цель: создавать особенное пространство с вкусной халяль едой и дружелюбным сервисом.
- Присоединяйтесь к ИТLЕ и мы станем одной командой, чтобы дарить гостям уникальный опыт.
Что мы предлагаем:
- Тарифную ставку 380-400 р/ч(на руки);
- Оплачиваемую стажировку;
- Удобный график работы – 2/2, с 10:00 до 22:00 с пн по чт, с 10:00 до 23:00 в пт, сб, вс.;
- Комплексная система мотивации, отсутствие штрафов;
- Обучение с нуля и поддержку в процессе адаптации с закреплением наставника.
Что вам предстоит:
- Качественное приготовление блюд горячего цеха/бургеров в соответствии ТТК;
- Соблюдение технологических норм и правил, контроль сроков годности;
- Соблюдение санитарных норм и техники безопасности;
- Соблюдение стандарта Halal 360°.
Почему мы?
- ИТLE – это первая экосистема Халяль в России;
- Ежемесячные конкурсы - всегда поощряем инициативу и вознаграждаем самых продуктивных сотрудников всевозможными бонусами и бенефитами.
- Карьерный и профессиональный рост - ротация в другие подразделения ресторана: кухня, бар, менеджмент, маркетинг, а также в другие рестораны сети;
- Комфортную униформу от дизайнеров в соответствии с концепцией «Халяль»;
- Присоединяйтесь к нам и станьте частью ЭКОСИСТЕМЫ Halal 360°!