Руководитель отдела персонала

от 91 245 ₽

Пермский пороховой завод, ФКП

📍 Бийск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Формирование и реализация стратегии предприятия;
Управление службой персонала;
Организовать оптимизировать работу службы;
Планирование и закрытие ключевых позиций найма;
Контроль соблюдения трудового законодательства;
Ведение отчетности и статистики по персоналу.

Требования:

Высшее образование (магистратура/специалитет) в области управления персоналом, менеджмента, экономики, психологии или юриспруденции.
Дополнительное профильное обучение: программы переподготовки/повышения квалификации по HR‑менеджменту, организационному развитию, управлению изменениями, трудовому праву.
Знание профстандарта «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда № 109н от 09.03.2022) и понимание, как применять его в практике компании.
От 5 лет в кадровой функции, из них не менее 3 лет на руководящей позиции(руководитель отдела/службы).
Опыт построения кадровых функции с нуля либо её трансформации (реорганизация, внедрение новых процессов, автоматизация).
Подтверждённые кейсы: снижение текучести, сокращение времени закрытия вакансий, внедрение систем оценки/грейдов/мотивации.
Знание: трудового законодательства и кадрового делопроизводства: ТК РФ, ФЗ‑152 (персональные данные), приказы Минтруда, судебная практика по трудовым спорам; Мотивация и компенсации: системы грейдов, KPI, премирование, соцпакет, анализ рынка заработных плат.

Условия: