Менеджер по сопровождению клиентов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Тензор – лидер в разработке IT-решений для бизнеса. Мы создаем технологии, которые помогают компаниям автоматизировать процессы и расти. В 2023 году вошли в ТОП-11 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.
Сейчас мы расширяем команду клиентского сопровождения и ищем менеджеров, которые хотят не просто работать, а строить карьеру в IT, зарабатывать выше рынка и развиваться вместе с нами.
Что предстоит делать?
-
работать с действующими клиентами – без холодных продаж, только теплые контакты;
-
проводить презентации, выявлять потребности и подбирать дополнительные решения под задачи клиентов;
-
фиксировать результаты в CRM.
-
Что мы ждем от тебя?
-
опыт в телефонных b2b продажах, клиентском сервисе или сопровождении в сферах IT, банки, телеком, B2B-услуги, страхование от 1 года;
-
умение выявлять потребности клиента, навык «перехода от сопровождения к продаже»;
-
желание зарабатывать больше – у нас есть KPI, премии и карьерный рост;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
самоорганизация, обучаемость, ответственность за результат.
Почему у нас круто?
-
высокий доход – оклад + премии + бонусы (чем лучше результат, тем выше зарплата);
-
обучение и наставник – поможем влиться и быстро выйти на доход;
-
карьера в IT – возможность вырасти до тимлида или перейти в другие направления;
-
ДМС, корпоративы, ипотека – заботимся о сотрудниках.
Хочешь работать в сильной компании, зарабатывать без холодных звонков? Откликайся прямо сейчас! Ждем твое резюме.