Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 19 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи со стремительным ростом компании в нашу команду требуется менеджер по подбору персонала. Перспективному кандидату мы гарантируем все возможности развития и карьерный рост.
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов по вакансиям группы компаний;
- Работа с 10-15 площадками по поиску кандидатов;
- Обзвон кандидатов, проведение собеседований;
- Контроль прохождения сотрудниками мед. осмотров;
- Заказ спецодежды для новых сотрудников компании;
- Закуп авиа- и ж/д билетов;
- Взаимодействие с департаментами по организации выезда сотрудников на объекты;
- Подготовка пакета документов для оформления пропусков и иных документов на работников.
Требования:
- Опыт не менее 3-х лет;
- Умение разбираться в людях;
- Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
- Официальная своевременная заработная плата;
- Полный социальный пакет;
- График 5/2 с 08.00 до 17.00 час.;
- Служебный автотранспорт / компенсация ГСМ;
- Корпоративная сотовая связь;
- Новый и современный офис в живописном месте;
- Мы обеспечим для вас стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
- Работа в связке с директором по персоналу, заинтересованному в вашем профессиональном росте, поддерживающего вас и ваше развитие.