Заместитель директора загородного отеля

от 110 000 ₽

Staffberry

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

О компании:
Мы место, где гости получают незабываемые эмоции. Мы ищем энергичного и системного лидера, который возьмет на себя создание и управление службой впечатлений, чтобы каждый сезон становился лучше предыдущего.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

• Управление командой: выстраивание оргструктуры службы (зоны ответственности, режим работы), организация найма, обучения, а также разработка системы мотивации и стимулирования сотрудников.

• Разработка продукта: определение сценариев отдыха (анализ продукта, целевой аудитории, потребностей и «болей» клиентов) совместно с коммерческой службой и другими руководителями.

• Событийный менеджмент: формирование событийного календаря, разработка сценариев и полная организация мероприятий (сезонных, праздничных, ежедневных).

• Финансы и планирование: составление бюджета службы (ФОТ, операционные расходы и инвестиции), участие в формировании общего плана продаж (объемы и ценообразование), а также формирование плана продаж дополнительных услуг (прокат, мастер-классы, лазертаг и т.д.).

• Кросс-функциональное взаимодействие:

координация со службами продвижения и продаж для эффективной коммуникации продукта клиентам;

тесное взаимодействие со всеми внутренними службами базы отдыха (питание, горничные, эксплуатация, охрана, служба главного инженера/СПиР).

• Работа с партнерами: поиск и взаимодействие с подрядчиками, включая привлечение и координацию вожатых.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере гостеприимства, event-менеджмента или развлечений (от 1–3 лет).

• Навыки бюджетирования и управления ФОТ.

• Умение выстраивать процессы «с нуля» и работать в команде с разными департаментами.

• Креативность в сочетании с системным подходом к организации мероприятий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).

• Проживание и питание на базе отдыха.