Руководитель по продажам

Центральная газовая служба

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Барнаул 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

ООО «Центральная газовая служба» - динамично развивающаяся компания с огромной перспективой. Мы работаем в 13 регионах и в более чем 80 населённых пунктах.
Динамично развиваясь, мы ждем в свою команду Руководителя по продажам.

Продажи в сфере, где спрос не нужно создавать — нужно уметь его системно забирать.

Отдел занимается монтажом и обслуживанием систем отопления, газового оборудования и смежными направлениями. Это услуги, которые нужны в любом регионе, в любое время года и при любой экономической ситуации: дома и коммерческие объекты необходимо отапливать, оборудование — устанавливать и обслуживать. Поэтому задача руководителя — развивать действующую систему продаж, масштабировать её и занять свой объём рынка.

Мы ищем руководителя, который будет участвовать в формировании самого направления: определять, какие продукты и услуги продавать, кому, через какие каналы и с помощью каких инструментов.

Что будет в вашей зоне ответственности

- Развитие продаж на территории России;

- Управление финансовым результатом;

- Определение целевых сегментов и приоритетных направлений;

- Выбор каналов привлечения и инструментов продаж;

- Развитие действующей системы продаж и её масштабирование;

- Формирование структуры отдела и команды;

- Участие в разработке и запуске новых продуктов и направлений.

Нам нужен руководитель, который

- Не ждёт готового решения сверху, если видит возможность сделать по-другому;

- Может аргументированно отстаивать свою позицию, обсуждать решения с собственником и руководством;

- Умеет смотреть дальше показателя «план/факт» и понимать, за счёт чего должен расти весь бизнес.