Операционный менеджер (торговый отдел)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн), смены могут быть с 7:30 до 16:30, с 13:00 до 22:00
-
Совокупный уровень дохода – от 75 035 руб./мес.(до вычета налога):
Фиксированный оклад от 65 200 руб./мес.(до вычета налога);
Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
Ежемесячная премия от 3 260 руб./мес.(по положению о премировании)
-
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
-
Корпоративный транспорт;
-
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
-
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д.);
-
Материальная помощь в трудных ситуациях;
-
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-
Стильная форма.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организовывать работу в отделе;
- Эффективно управлять командой;
- Анализировать продажи;
- Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
- Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
- Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
- Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
- Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
- Разрешать конфликтные ситуации.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в продажах;
- Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
- Готовность к интенсивной работе;
- Готовность брать на себя ответственность;
- Стремление к развитию;
- Готовность обучать других.