Ассистент по подбору персонала (Ресечер)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 27 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Adviros – одна из лидирующих компаний в области HR консалтинговых услуг приглашает кандидатов на позицию "Ассистент по подбору персонала" в команду профессионального рекрутмента!
Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, а также студентов последних курсов, которые могут работать 6 часов в день и более.
Обязанности:- Активное участие в "закрытии" различных вакансий для крупных российских и международных компаний (все сегменты рынка), "точечный" подбор;
- Поиск кандидатов, проведение телефонных интервью как с кандидатами из Санкт-Петербурга, так и других городов;
- Поддержка и координация кандидатов на всех этапах интервью у Клиента;
- Ведение баз данных и отчетности по подбору.
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Знание английского языка будет преимуществом;
- Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать компетенции;
- Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы в рекрутменте.
Условия:
- "Гибридный" формат работы - только 1 день в офисе (5 минут от ст. м. "Маяковская"), остальные дни можно работать из дома
- График работы: с пн-пт, сб и вс - всегда выходные дни. Начало рабочего дня: 9.00
- Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, тренинги и корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив, поддержка опытных коллег на всех этапах работы;
- ДМС со стоматологией (либо частичная компенсация фитнеса), страхование жизни, страхование ВЗР после 3х месяцев работы (ИС);
- Ноутбук, корпоративная мобильная связь выдается при оформлении
- Динамичная среда, где приветствуются не только высокие стандарты, но и новый взгляд и подходы к работе;
- Возможности для профессионального и личностного роста, "прозрачная" система грейдов, работа по проектам известных крупных компаний;