Грузчик-комплектовщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«ГК Горчаков» – компания №1 в сегменте оптово-розничной продажи поздравительной и оформительской полиграфической продукции на российском рынке!
С 1995 года мы разрабатываем, производим и продаём лучшую бумажную и картонную продукцию для оформления и проведения праздников, для учёбы и развития.
Мы занимаемся оптовой и розничной торговлей более 25 лет, представлены на ведущих российских маркетплейсах. Работаем с сегментами B2B, B2C, B2G.
Каждого сотрудника мы обучаем и обеспечиваем ресурсами для эффективной работы, чтобы он мог полностью раскрыть свой потенциал.
В связи успешным развитием и расширением компании открылась вакансия "Работник склада/Грузчик комплектовщик"!
Обязанности:
— Погрузка и выгрузка продукции;
— Упаковка собранной продукции в тару;
— Поддержание чистоты на складе.
Требования:
— Собранность, ответственность, честность, пунктуальность.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Гибкий график выплат заработной платы: три раза в месяц либо еженедельно;
— Теплый склад;
— Гибкий график работы:
5/2 – по 8 либо 10 часов;
— Возможность подработок;
— Соблюдение ТК РФ (оплата 28 дней отпуска, больничных листов и др. социальные гарантии).
Звоните по указанному номеру телефона или нажмите «Откликнуться» и мы обязательно с Вами свяжемся!