Руководитель направления по развитию и сопровождению зарплатных проектов

БАНК РОССИЯ

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

175 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–200 000 ₽

По 14 вакансиям «руководитель направления по развитию» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

Активный поиск и привлечение новых компаний (ЮЛ) на зарплатное обслуживание, включая холодные звонки и переговоры с первыми лицами,
Проведение презентаций зарплатного проекта и других розничных продуктов банка на территории компаний-клиентов,
Выполнение личных и командных планов по привлечению клиентов и количеству выпущенных зарплатных карт,
Построение долгосрочных отношений, удержание существующего бизнеса и расширение сотрудничества с текущими зарплатными клиентами,
Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержание лояльности клиентов,
Контроль организации выдачи зарплатных карт сотрудникам компаний-клиентов,
Консолидация отчетности по остаткам, оборотам и клиентской базе, анализ эффективности и внесение предложений по улучшению работы.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере, опыт обслуживания крупных компаний в рамках зарплатного проекта, опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения
Знание рынка, продуктов и аналитики, понимание процессов привлечения, заключения договоров и выдачи карт сотрудникам компаний,
Умение работать с большими массивами данных, строить сводные таблицы в Excel, визуализировать данные (графики, презентации) и формировать управленческую отчетность, умение работать с внешними базами данных и CRM-системами для ведения воронки продаж.
владение техниками активных продаж, проведение презентаций и переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР), грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, умение генерировать идеи и формулировать мнение, уверенные коммуникационные навыки, способность участвовать в формировании стратегии развития, планировании и поиске новых точек роста.

Условия: