Руководитель отдела контента

CaseGuru — российский бренд техники, электроники и гаджетов. Мы создаём и продвигаем собственные продукты: от наушников и смарт-часов до бытовой и кухонной техники. Работаем с собственным сайтом, маркетплейсами, соцсетями, рекламными площадками и e-mail маркетингом.

Ищем руководителя отдела контента, который умеет не только управлять командой и оценивать креатив, но и смотреть на направление через аналитику, эффективность и бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься

• управлять командой из 5 специалистов: ставить задачи, определять приоритеты, контролировать сроки, качество и загрузку;

• координировать создание контента для сайта, маркетплейсов, Telegram, VK, и e-mail рассылок, рекламных интеграций и др.;

• участвовать в запуске новых продуктов от создания до полного запуска продаж;

• анализировать эффективность контента и находить точки роста;

• формировать и актуализировать понимание целевой аудитории и её сегментов;

• искать и тестировать новые форматы, гипотезы и тренды;

• участвовать в запуске новых продуктов и контролировать готовность контента к старту;

• взаимодействовать с другими отделами, подрядчиками и внешними площадками;

• внедрять AI, автоматизацию и современные инструменты в работу команды.

Что для нас важно

• опыт в контенте, рекламе, digital или маркетинге;

• сильное системное и аналитическое мышление;

• умение работать не только с креативом, но и с цифрами;

• способность видеть общую картину и самостоятельно находить точки роста;

• понимание digital-метрик и эффективности контента;

• уверенное использование современных AI-инструментов.

Что предлагаем

• быстрое воплощение идей без длинных согласований и лишней бюрократии — хорошие гипотезы можно проверять на практике, а не месяцами обсуждать;

• прямое взаимодействие с собственником компании — возможность обсуждать идеи, результаты и развитие направления напрямую;

• современный подход к работе: мы открыты к AI, автоматизации, новым сервисам и экспериментам;

• работа внутри российского бренда с собственными продуктами, где контент можно развивать системно, а не под один проект или клиента.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто руководитель, который распределяет задачи и контролирует дедлайны.

Ищем человека с «взглядом сверху», который понимает всю цепочку:

что мы делаем → для кого → зачем → какой результат получаем → что нужно изменить, чтобы результат стал лучше.

Если вам близок подход, где креатив опирается на данные, а технологии помогают команде работать быстрее и эффективнее, — будем рады познакомиться.