Токарь -расточник 6 раз

от 93 628 до 108 258 ₽ в рынке

Газэнергосервис

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Брянск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

93 724 ₽ — медиана, обычно 70 000–150 000 ₽

По 80 вакансиям «токарь» в городе Брянск. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обработка корпусный деталей приспособлений.
Обработка вкладышей, колодок с баббитом.
Координатная расточка сложных деталей.
Станок координатно-расточной Mikromat BKOZ 900×1400.

Требования:

Профессиональное образование (по специальности), опыт работы, соответствующие требующемуся разряду.
Чтение технической документации.
Умение работать с контрольно-измерительным инструментом.
Знание основ технологии механической обработки металлов.

Условия:

Завод является предприятием Группы ПАО «Газпром».
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
График работы 5/2 пн.-пт. с 8-00 до 16-45, сб.,вс.- выходной.
Стабильный доход, выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год.
Действующий Коллективный договор, социальные льготы, гарантии,
наличие профсоюза работников, соц. пакет ДМС.
Новогодние подарки для детей работников.
Компенсация найма жилья для иногородних.
Льготное питание.
Доставка корпоративным транспортом до работы и обратно, по
маршруту.