Мастер участка на производстве

от 135 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Петербургский тракторный завод

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 41 день

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

110 000 ₽ — медиана, обычно 100 000–140 000 ₽

По 24 вакансиям «мастер участка на производстве» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Управление участком сдачи готовой продукции (кузнечное производство).

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Желателен опыт работы на производстве.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы руководства - готовы вырастить мастера из специалиста с высшим техническим образованием.

Условия:

Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России.
Территориально - ст. м. "Кировский завод".
График работы 5/2, 7:00-15:30.
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Добровольное медицинское страхование (полис ДМС).
Обеспечение спецодеждой (зима/лето).
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока).
Возможность профессионального и карьерного развития.
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.).

При отклике на вакансию в сопроводительном письме укажите три ключевых достижения с предыдущего места работы.