Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Fresh-категория / Скоропорт)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания ELEVEN&TWELVE - производитель продуктов питания под брендами FROSTO FOODS и MENI ( мэни)
Компания занимается разработкой, производством и оптовой продажей замороженных кондитерских изделий и выпечки для HoReCa и розничной торговли. В ассортименте — круассаны, слойки, пирожки, «улитки» и другие позиции с индивидуальной упаковкой
Ключевые задачи:
— Запуск продаж «с нуля»: вывод продукта с коротким сроком годности в федеральные и региональные сети.
— Выполнение планов продаж, маржинальных KPI и целевых показателей по дистрибуции.
— Контроль договорных условий: финансовая дисциплина, дебиторская задолженность, документооборот.
— Стратегическое планирование и прогнозирование по группе клиентов.
— Полный цикл запуска партнёра: от холодного контакта до первой поставки, логистики (частота завоза, возвраты, скоропорт).
— Презентации для ЛПР с обоснованием выгоды нового продукта.
— Переговоры об условиях входа: промо-бюджеты, ретробонусы, платный листинг, место на полке.
— Управление ассортиментом: построение матрицы, развитие категории, рост представленности и продаж.
— Разработка, согласование и контроль промо-активностей, пост-анализ эффективности (оборачиваемость, списания, корректирующие акции).
— Кросс-функциональное взаимодействие внутри компании.
Требования:
— Обязательно опыт в B2B-продажи во Fresh-категории (короткий срок).
— Опыт переговоров по промо-бюджетам: знание TPR, EDLP, фикс-платежей, умение аргументировать выгоду.
— Опыт вывода нового бренда/продукта в сети «с нуля».
— Владение Catman, понимание ключевых KPI розничных сетей.
— Опыт работы с логистикой скоропорта (кросс-докинг, температурные режимы, снижение списаний).
— Продвинутый Excel (сводные, ВПР), аналитика и визуализация данных.
— Стратегическое мышление, навык убедительных презентаций для ЛПР.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Гибридный/удаленный формат, 5-дневная неделя.
— Оклад + бонусная часть. Финализируется с руководителем по результатам собеседования.
— Наставничество на период адаптации.
— Корпоративная валюта (обмен на сертификаты).
— Развитая культура: праздники, подарки, внутренние мероприятия.