Оператор станка лазерной резки

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 80 000 до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ПО Чайка-Сервис

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 Нет опыта 🕸 висит 36 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

работа на станке лазерной и плазменной резки;
выполнение сменных заданий;
контроль качества выпускаемой продукции;

Требования:

образование не ниже среднего специального;
чтение технической документации;
ответственный подход к работе, дисциплинированность.

Условия:

возможно обучение;
наставник на период адаптации;
работа на предприятии Оборонно-промышленного комплекса;
устойчивая компания с тридцатилетней историей развития;
комфортные условия труда: современное оснащение рабочего места, высокая культура производства, тёплые цеха, удобные раздевалка и столовая, обеспечение спецодеждой;
частичная компенсация питания;
повышение квалификации за счет предприятия;
расширенная материальная поддержка;
ДМС;
график 2*2