Менеджер по развитию партнерской сети

Обязанности:

• Обеспечение проектов достаточным количеством квалифицированных подрядных организаций и участников тендеров;
• Системное расширение партнерской сети по регионам и дефицитным видам работ, снижение зависимости от ограниченного круга подрядчиков;
• Качественное проведение тендерных процедур.

Требования (профессиональные компетенции):

• Основные этапы и технологии строительства многоквартирных жилых домов;
• Основные виды строительно-монтажных работ и специализации подрядных организаций;
• Процесс выбора подрядчика: поиск, квалификация, аккредитация, тендер, договор, оценка результата;
• Принципы проведения конкурентных закупок и тендерных процедур;
• Принципы оценки и квалификации подрядных организаций;
• Основы деловой переписки, переговоров и работы с базами данных;
• Желание обучаться новым программам и системам.

Необходимые навыки:

• Активный поиск подрядных организаций через открытые источники, базы и профессиональные контакты;
• Проведение переговоров, презентация условий сотрудничества и работа с возражениями;
• Сбор, систематизация и анализ информации о подрядчиках;
• Уверенная работа с ИИ;
• Планирование, контроль задач и ведение нескольких направлений одновременно.

Опыт работы:

• Опыт работы от 2 лет в строительстве, закупках, развитии подрядчиков, снабжении, тендерах или B2B-продажах;
• Опыт поиска и привлечения новых контрагентов, клиентов или партнеров;
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями в строительной сфере.

Мы предлагаем:

• работу в структуре крупного федерального застройщика;
• официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• стабильный график 5/2
• расширенный соц. пакет (полис ДМС, компенсация занятий спортом, изучения иностранных языков и другое);
• работу в новом современном офисе;
• понятную зону ответственности и поддержку руководителя;
• стабильную заработную плату;
• команду, где ценят практиков и результат.