Менеджер по управлению проектами

от 130 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Сезон Ремонта

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Для работы в молодой дружный коллектив требуется менеджер по управлению проектами. Сфера - дизайн интерьера и отделка помещений. Инновационный перспективный продукт.

Обязанности:

переговоры с новыми заказчиками на предмет заключения сделки
участие в разработе дизайн-проектов
составление простых смет на отделочные работы
прием входящих звонков, консультирование (у нас нет холодных звонков)

Требования:

инициативность, стремление к обучению, к получению новых навыков
высокий уровень общительности, стрессоустойчивость
огромным преимуществом является знание рынка строительных материалов, понимание отделочных работ либо большой интерес к теме дизайна и отделки
аналитический склад ума

Условия:

оклад + % от объёма сделок
корпоративная сотовая связь
компенсация расходов на ГСМ
работа в молодом дружном коллективе, возможность роста до руководителя отдела продаж, руководителя филиала и др.
частые корпоративные праздники
возможность перевода в другие регионы, в которых есть офисы компании с оплатой расходов за переезд