Горнорабочий (учет и сверка вывезенного на склад угля)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 26 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Участок "Коксовый" — входит в состав Промышленно-металлургического холдинга (ПМХ), российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.
Наша деятельность включает рекультивацию земель и добычу коксующегося угля марок «К», «КС», «ТС» и «ОС».
Принимая решение о работе в ПМХ, вы вместе с нами строите промышленный завтрашний день.
Мы создаём будущее вместе — в надёжной и сильной команде с возможностями для развития.
Чем необходимо заниматься:
- выполнять работы, связанные с приёмкой, размещением угля, поступающего с разреза на угольный склад, отгрузкой и отпуском угля с угольного склада потребителям.
Наши ожидания:
- среднее профессиональное образование, свидетельство горнорабочего;
Мы предлагаем:
- стабильная и своевременная заработная плата;
- корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
- дополнительные дни отпуска;
- прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи;
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;
- наличие столовой на территории предприятия;
- дотация на питание;
- возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
- материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.