Генеральный директор отеля
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Группа Отелей LEGENDA – лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности.
В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства, туристический оператор.
Мы ищем в команду Генерального директора гостиницы 4* готового к релокации.
Обязанности:
- обеспечение экономической эффективность деятельности отеля;
- достижение запланированных финансовых показателей;
- повышение эффективности СОП и оптимизация использования ресурсов;
- определение и разработка стратегии развития отеля;
- исполнение бюджета объекта;
- контроль расходования средств в соответствии со стратегией;
- координация и оценка результатов деятельности руководителей подразделений;
- обеспечение мотивации, оценки и развития сотрудников объекта;
- проведение переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое; управление гостиничным бизнесом; экономическое), курсы повышения квалификации в области гостеприимства.
- опыт не менее 3-х лет на управленческих должностях (уровень не ниже управляющего объектом) в сфере гостиничных услуг.
Условия:
- работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы 20+ лет на туристическом рынке);
- официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
- конкурентная заработная плата, о которой договоримся по итогам собеседования;
- релокационный пакет.
Уважаемые соискатели, просьба указывать Ваши пожелания по заработной плате в сопроводительном письме.