Специалист отдела кадрового администрирования

от 110 000 ₽ в рынке

CARCADE

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

105 000 ₽ — медиана, обычно 80 001–140 000 ₽

По 2980 вакансиям «специалист» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Наша компания участвует в рейтинге работодателей HeadHunter, находите CARCADE в категории «Финансы, страхование и аудит» и оставляйте свой голос!

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов, увольнений);
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков;
Дистанционная работа с работниками, находящимися в приравненной к районам Крайнего Севера местности;
Работа в системе электронного кадрового документооборота;
Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 2-х лет в компаниях с широко развитой федеральной сетью по стране;
Опыт работы с северными работниками;
Опыт работы с системой электронного кадрового документооборота будет преимуществом.

Мы предлагаем:

Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть 110 000 до вычета налога + премиальная составляющая;
График работы: 5/2 на территории работодателя (возможность работать 1 день в неделю удаленно);
Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
Компенсацию питания в офисе;
Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.