Эксперт по компенсациям и льготам (C&B)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы- аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой роботизированных систем. Каждый день мы создаем уникальные продукты в команде увлеченных профессионалов, и у нас много идей!
Мы активно расширяемся и сейчас находимся в поиске менеджера по компенсациям и льготам, который сделает компенсационные процессы не просто документом, а эффективной операционной системой.
Ключевая задача — создать устойчивую структуру, обеспечивающую конкурентоспособность зарплат, прозрачность премиальных систем и эффективное управление бюджетом ФОТ.
- обеспечивать бесперебойную работу текущей программы ДМС: обновлять условия, отслеживать сроки, проводить аудиты, взаимодействовать с поставщиками;
- развивать новые социальные льготы с учетом законодательства и потребностей сотрудников;
- разрабатывать положения о премировании, чтобы они соответствовали стратегическим целям компании;
- организовывать процесс индексации зарплат, анализировать влияние на бюджет;
- формировать бюджет ФОТ, прогнозировать затраты, контролировать отклонения от плана, оптимизировать структуру затрат на оплату труда;
- подготавливать срез актуальных зарплатных предложений на рынке — чтобы наши условия оставались конкурентоспособными;
- взаимодействовать с HR-отделом, финансовой службой и руководством для согласования решений и подготовки отчетности.
- опыт работы в направлении C&B от 3 лет;
- опыт оптимизации процессов в сфере компенсаций;
- знание трудового законодательства РФ, законодательства о соцгарантиях;
- навыки анализа данных;
- умение объяснять сложные процессы сотрудникам и руководству простым языком.
Что мы можем предложить:
- работа в современной аккредитованной IT-компании, реализующей уникальный продукт;
- оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
- расширенный ДМС со стоматологией для сотрудников компании;
- интересные и даже сложные проекты, над которыми вы будете работать с увлеченными коллегами;
- уютный офис, все необходимое для комфортного рабочего процесса и отдыха (кофе-точки, комнаты для переговоров, массажные кресла), м. "Обводный канал";
- гибкое начало рабочего дня.