Мастер цеха послепечатной обработки

Махапак — 18 лет делаем премиальные коробки.
Основная ценность компании — Человек на своем месте. Это значит, что работа должна приносить удовольствие и деньги.

В наличии удобные инструменты для работы, отлаженные процессы, которые продолжаем улучшать, на выходе — премиальный продукт, которым можно гордиться.

Ищем активного/увлеченного своей работой человека. Для нас важна работа в коллективе, в тесной связке с другими отделами. В то же время - даем практически полную свободу действий. Это работа для инициативный людей, умеющих самостоятельно принимать решения.

Полиграфическая продукция премиальная. К качеству мы относимся очень щепетильно. Что и для кого изготавливаем - можно посмотреть на сайте. Продукция и сама работа для полиграфиста - очень интересная. Компаний, кто изготавливает в стране подобную продукцию наравне с нами - меньше чем пальцев на руках.

Обязанности:

• Ежедневное распределение объема работ в цеху (вырубка, кашировка, пазорезка, облой, вставка магнитов);
• Контроль качества на всех этапах;
• Планирование и группировка работ по типам;
• Трудовой коллектив около 25 человек;
• Взаимодействие со складом, технологом, менеджерами заказов, конструкторами по:
  - срокам, качеству;
  - выдаче материалов и комплектующих под заказ;
  - технологичности сборки сложных конструкций.
• Основное оборудование:
  • тигель, гильотина;
  • клеемазки и линии под холодный и желатиновый клей;

Требования:

• Опыт работы в полиграфии от 3-х лет
• Опыт руководства и планирования работ от 10 человек обязательно
• Опыт работы со всеми видами послепечатки (вырубка, тиснение, ламинация, трафарет) обязательно
• ПК и интернет - уверенный пользователь обязательно
• В конечном счете - в цех поступают все комплектующие и техкарта, а вы все это превращаете в готовые красивые коробки и сдаете на склад

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца. Заработная плата на время испытательного срока обсуждается на собеседовании;
• График 5-2;
• В компании есть система квартального премирования для активных, вовлеченных в жизнь компании сотрудников.