Руководитель проектов по оценке и карьерному развитию
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Кратко о вакансии
Опыт взаимодействия с <highlighttext>руководителями</highlighttext> <highlighttext>среднего</highlighttext> и высшего <highlighttext>звена</highlighttext>. Организованность, умение работать с несколькими задачами одновременно. Знание современных инструментов оценки. Предоставление обратной связи сотрудникам и <highlighttext>руководителям</highlighttext> по результатам оценки. Реализация проекта карьерного портала для сотрудников. Профилирование должностей под запрос бизнеса.
Опыт: От 3 до 6 лет · Город: Москва
Полный текст вакансии и отклик — на странице источника.