Машинист бульдозера 6 разряда

Газпром нефть

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Мегион 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы предлагаем:

Компенсация проезда до 36 000 рублей за вахту, авиа;
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Северная надбавка с первого дня работы;
Годовая премия - 10% от годового дохода;
Квартальное премирование по результатам работы подразделения;
Ежегодная индексация заработной платы;
Компенсация питания;
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата во время нахождения на больничном, материальная помощь);
Санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 года ;
Компенсация путевок в детские лагеря и детские новогодние подарки;
Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя;
Оплата проезда к месту отдыха и обратно;
Премия за рекомендацию сотрудника «Приведи друга»;
Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения);
Полное обеспечение спецодеждой зима/лето;
Сотрудники проживают в общежитиях и в комфортных вагон-домах;
Повышение квалификации за счёт работодателя;
Официальное оформление на постоянную ставку.