Врач-кардиолог детский
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!
Люди – наша главная ценность!
В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врача-кардиолога детского на 0,5 ст., с возможностью расширения.
Ваши задачи:
- Амбулаторный приём детей в клинике, профильных пациентов;
- Расшифровка ЭКГ, Холтер, СМАД;
- Регистрация ЭКГ, постановка СМАД, холтера;
- Ведение медицинской документации, назначение обследования и лечения.
Требования:
- Высшее медицинское образование (Лечебное дело, педиатрия);
- Специализация по детской кардиологии;
- Опыт работы от 2-х лет по специальности (приветствуется опыт работы в коммерческой клинике);
- Знание ПК (ведение электронной истории болезни).
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
- Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
- Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц, оклад+%;
- Широкие возможности внутреннего совместительства
- Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
- Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
- Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
- Скидки сотрудников и членов семьи;
- Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
- Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
- Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.