Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Reman-Service — лидер в поставках запчастей и сервисном обслуживании техники Caterpillar, Cummins, Komatsu, MWM, Ariel. Мы работаем с гигантами рынка: Лукойл, Роснефть, Газпром, Русал. Благодаря филиалам в России и за рубежом, включая новый офис в Дубае, у вас будет возможность работать в международной среде и участвовать в инновационных проектах.
Почему стоит присоединиться к нам?
-
Стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
-
Доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
-
Комфорт: Офис в Екатеринбурге (БЦ Антей) с современным рабочим пространством.
-
Развитие: Инвестиции в вас — обучение, сертификации и тренинги за счет компании. Ваш рост — наш приоритет.
-
Перспективы: Четкий карьерный трек и понимание, как и куда вы можете расти внутри компании.
-
Команда: Вас будут окружать эксперты, у которых есть чему поучиться.
-
Work-life balance: Корпоративный спорт, тимбилдинги и праздники.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ фонда оплаты труда (ФОТ) и разработка предложений по его оптимизации.
-
Участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулирования сотрудников.
-
Проведение мотивационных бесед с персоналом, exit-интервью при увольнениях.
-
Формирование аналитической отчетности по уровню зарплат и причинам увольнений.
-
Развитие и сопровождение программы нематериального вознаграждения: соцпакет, ДМС, бонусы и корпоративные привилегии.
-
Консультирование сотрудников по вопросам начисления зарплаты, социальных гарантий и преимуществ.
От вас мы ожидаем:
-
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет.
-
Высшее экономическое образование.
-
Знание основ экономики труда и методов расчетов.
-
Уверенное владение офисными программами (Word, Excel).
-
Аналитический склад ума и способность оперативно находить решения.
-
Эмпатичность и развитые навыки коммуникации.
Если вас заинтересовала вакансия, откликайтесь. Будем рады обсудить детали!