Инспектор по кадрам в ЧОП
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вдохновляющая возможность для опытного инспектора по кадрам в ЧОП!
Ваша энергия и профессионализм могут стать ключом к формированию сильной команды охраны! Если вы умеете не только вести кадровое делопроизводство, но и находить лучших сотрудников, мы ждем именно вас.
Ваши задачи:
-
Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) с численностью от 170 человек;
-
Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов по работе с персоналом;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
-
Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета;
-
Ведение отчетности, подготовка аналитики по персоналу;
-
Автоматизация и оптимизация НR-процессов;
-
умение передавать отчетность в СФР;
-
готовность нести ответственность за свои решения;
-
разработка ЛНА;
-
ведение воинского учета;
-
Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, квалификационных характеристик работ по профессиям, штатных расписаний;
-
Решение иных вопросов, входящих в компетенцию отдела.
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 6 лет
- Отличное знание ТК РФ и нормативных актов по охране труда
- Уверенное владение ПК и 1С ЗиУП 8.3
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
- Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Стабильная заработная плата на карту дважды в месяц
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Современный офис и дружная команда
- Возможности для профессионального роста
О компании Мы — молодая и динамично развивающаяся компания, предоставляющая полный спектр охранных услуг по всей России. Наш коллектив постоянно растет, а вместе с ним — и возможности для каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ценит профессионализм и стремится к лучшему!