SMM-маркетолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Чем предстоит заниматься:
- Вести и продвигать соцсети ресторана ("Запретграмм", тг, ВКонтакте, Яндекс Карты, Threads).
- Формировать контент-план с учетом основного и сезонного меню, спецпредложений, акций и коллабораций. Адаптировать контент под особенности каждой платформы, выстраивая единую логику бренда.
- Придумывать идеи для Reels, коротких роликов, рубрик и серийного контента. Писать тексты, которые передают стиль и атмосферу ресторана.
- Визуал и съемки: верстать видео, сторис и посты. Участвовать в съемках с фотографом, снимать backstage, команду, мероприятия и блюда (в том числе на телефон).
- Разрабатывать коллаборации и механики, приносящие реальный результат — офлайн- и онлайн-трафик, рост показателей в соцсетях.
- Общаться с гостями в комментариях и Direct, собирать UGC, выстраивать отношения с локальными пабликами и амбассадорами города.
- Аналитика и KPI: определять цели и KPI по площадкам, регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию на основе данных. Следить за охватами, вовлеченностью, сохранениями, просмотрами видео и приростом аудитории.
- Анализировать свою работу, делать выводы и предлагать улучшения.
- Находить каналы для привлечения заинтересованной аудитории под мероприятия разного формата.
- Мы ждем кандидата, который:
- Имеет опыт в SMM от 1–2 лет (опыт в HoReCa — преимущество).
- Обладает развитой насмотренностью, разбирается в трендах и умеет адаптировать их под задачи бренда.
- Умеет снимать контент на телефон.
- Проявляет инициативность и искренне любит свое дело — мы ищем увлеченных коллег.
- Оперативно реагирует на инфоповоды и адаптирует их под формат ресторана.
- Ответственен и структурирован в работе.
Ключевая цель: Сделать наш ресторан еще более узнаваем, увеличить охваты и поток гостей через соцсети, сохраняя уникальную атмосферу и эмоциональную связь с аудиторией.
Соцсети — мощный инструмент маркетинга, и вы сможете влиять на бизнес напрямую.
- Что мы предлагаем:
- Вкусные бонусы: Скидка сотрудника 30% на все меню.
- Конкурентную оплату без задержек.
- Командная жизнь: Активное участие в жизни компании и корпоративах. У нас дружный коллектив, который ищет командного игрока.
- Гибридный формат: 5/2 (работа в ресторане и удаленно).
- Свобода творчества: Возможность развивать свой потенциал.
Присоединяйтесь к L’AMO — давайте создавать атмосферу, которую хочется разделить с гостями!