HR менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
«Раздоров и компания» — юридическая организация, основное направление работы — банкротство физических лиц.
На этом рынке мы работаем уже более девяти лет и являемся на нем ведущими игроками.
Компания прошла путь от 2 двух человек в штате до 100 сотрудников на текущий момент. Основной курс компания держит на благополучие сотрудников, поддержка специалистов, раскрытие потенциала каждого, создание комфортной рабочей среды и эксклюзивных услуг для сотрудников.
Для сотрудников у нас уже доступны: спортивный клуб с личным тренером, юридическая поддержка в решении любого вопроса!
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, оценка резюме, проведение интервью, оценка кандидатов, закрытие вакансий;
- Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями;
- Анализ рынка труда, подбор и внедрение методов поиска и оценки кандидатов;
- Участие в проектах HR подразделения: оценка, развитие, удержание, повышение вовлеченности и удовлетворенности, корпоративная культура;
- Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам персонала;
- Ведение внутренней аналитики и отчетности, работа в CRM;
Требования:
- Желателен опыт работы от 1 года;
- Знания современных методов поиска и оценки кандидатов на интервью;
- Умение пользоваться разными источниками поиска персонала;
- Желателен (но не обязателен) опыт в построении систем мотивации, обучения, адаптации, удержания сотрудников;
- Высокий интерес к развитию в HR;
- Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, умение работать в команде;
- Высокий уровень ответственности за результат;
Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 18:00;
- Возможности для профессионального и карьерного роста и развития;
- Комфортный офис в центре города;
- Конкурентная заработная плата;
- Развитая корпоративная культура и дружелюбный коллектив;
- Разнообразный досуг, корпоративы за счет компании, интересные корпоративные активности и праздники;
- Скидки на наши услуги;
- Возможность совмещения с учебой ;
Ты именно тот, кто нужен компании с лучшими условиями на рынке, ждём тебя в наших откликах!