Ведущий специалист (отдел документальных проверок и ревизий)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Позиция открыта на условиях замещения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.
Обязанности:
- Проверка закупочной документации на предмет целесообразности и обоснованности предмета закупки.
- Проверка и согласование платежных документов на предмет обоснованности расходования денежных средств. Участие в инвентаризациях и проверках ФХД.
Требования:
- Образование: Высшее экономическое (обязательно).
- Опыт работы: от 1 года в сфере закупок.
- Знание и опыт работы в области бухгалтерского учета, закупочной деятельности.
Условия:
- График работы 5\2, с 8:00-16:45.
- Работа на крупном промышленном предприятии;
- Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
- Социальный пакет;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежемесячная компенсация питания;
- Компенсация детских оздоровительных лагерей на каждого ребенка до 18 лет;
- Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад;
- Помощь семье с ребенком-первоклассником;
- Компенсация расходов на базу отдыха;
- Другие дополнительные льготы и бонусы.