Младший аккаунт-менеджер (Junior Account Manager)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Есть опыт в телефонных продажах от полугода, но хочется чего-то серьезнее?
Пора переходить в IT!
Подразделение АБТ (партнер экосистемы Saby) ищет амбициозного sales-менеджера. Мы работаем с автоматизацией бизнеса, ЭДО и маркировкой — и нам нужен человек, готовый расти в B2B-сегменте.
Почему стоит прийти к нам:
-
Быстрый старт: Забудьте о страхе «сложного продукта». У нас есть 1000+ материалов для обучения и оплачиваемая программа ввода в должность;
-
Фокус на навыках: Мы ценим умение продавать и горящие глаза. Экспертизу в IT мы дадим сами;
-
Стабильность и рост: Работаем на перспективном рынке автоматизации бизнеса.
Что предстоит делать:
-
Работать с существующей клиентской базой — только тёплые контакты, без холодных звонков;
-
Общаться с клиентами по телефону и выявлять их потребности;
-
Совершать не менее 40 исходящих звонков в день по текущей базе;
-
Достигать установленных месячных показателей по продажам;
-
Проводить онлайн-презентации и демонстрировать возможности продуктов Saby (сервисы и дополнительные модули);
-
Формировать коммерческие предложения;
-
Вести сделку от начала до момента оплаты.
Цикл работы с клиентом: Поиск клиента по теплой базе → телефонные переговоры → онлайн-презентация продукта → создание КП → заключение сделки → контроль оплаты→ поддержание контакта для долгосрочное партнерства.
Мы ждем от вас:
-
Опыт в телефонных продажах от 6 месяцев(обязательно)
-
Понимание этапов продаж и умение выявлять потребности;
-
Готовность активно звонить клиентами;
-
Желание обучаться новому и стоить план карьерного роста в компании;
-
Самоорганизация и ответственность за результат.
Мы предлагаем тебе:
-
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
-
Стабильный график работы 5\2 с 09:00 до 18:00, удаленка;
-
Прозрачную систему мотивации: оклад + КПИ+% от продаж + финансовый бонус за обучение на старте;
-
Прозрачная система грейдов: ваш оклад растет вместе с вашей экспертизой в продукте. Оклад от 37000 до 45000;
-
Оплачиваемое обучение по продажам IT продуктов;
-
Корпоративный спорт, ДМС, скидки от партнеров и регулярные мероприятия для сотрудников и их семей.