Продуктовый аналитик

МКК Корона

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новосибирск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Анализ данных и визуализация;
Поиск закономерности в данных;
Проведение A/B тестирования;
Логическое обоснование гипотез;
Представление аналитических выводов для руководства и продуктовых команд.

Требования:

Опыт работы в коллекшн (взыскание задолженности) - желательно;
Продвинутый уровень Excel и Power Query;
SQL на уровне простых запросов;
Понимание работы BI систем;
Умение работать с KPI и unit-экономикой;
Навык исследования данных для поиска закономерностей и паттернов;
Умение объяснять сложные вещи простыми словами, инициативность и способность самостоятельно выстраивать аналитические процессы.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата, ДМС;
Гибридный формат работы (2 дня в офисе);
Профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.
Скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, тренажерный зал, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей);
Сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.
Возможность влиять на продукты, которыми пользуются миллионы людей.