Главный инженер (завод водонагревателей)

Мы продолжаем стабильный рост и открываем поиск кандидатов на должность Главного инженера на завод по производству водонагревателей в наш индустриальный парк HAIER в городе Набережные Челны.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение контроля за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных работ;
• Обеспечение технического исправного состояния технологического оборудования, зданий сооружений, инженерных сетей;
• Обеспечение контроля качества работ по монтажу оборудования и проведения технического обслуживания;
• Обеспечение соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных и планово-предупредительных работ;
• Разработка и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования;
• Контроль выполнения ТР, ПР и КР;
• Контроль оптимального количества запасных частей на складе;
• Формирование и сдача первичных документов в бухгалтерию, документооборот материалов, используемых при ремонте и техническом обслуживании оборудования;
• Организация работ ремонтного персонала согласно установленного плана, контроль за соблюдением ОТ, ТБ и ПБ.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ РАБОТУ:

• Опыт работы в металлообрабатывающих, сборочных и штамповых производств;
• Опыт работы в должности Главный инженер от 3х лет;
• Чтение механических схем/чертежей и спецификаций запасных частей оборудования;
• Знание порядка планирования и выполнения обслуживания и ремонта технологического оборудования, зданий сооружений, инженерных сетей;
• Умение работать с технической документацией;
• Знание CAD систем (Компас/Автокад).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удобный график работы 5/2 с 7:30 до 16:30;
• Расширенный социальный пакет:

• ✔ ежегодный пересмотр заработной платы;

  ✔ компенсация питания – 152 рубля за рабочий день;

  ✔ корпоративный транспорт (вахта с основных проспектов);

  ✔ доплаты за стаж работы — ежеквартально, начиная с первого года работы (с 1 года — 1 200 руб., со 2 лет — 2 400 руб., с 3 лет — 3 600 руб., с 4 лет — 4 800 руб., от 5 лет и выше — 6 000 руб. каждый квартал);

  ✔ программа признания заслуг сотрудников;

  ✔ возможность получить квалификационную надбавку по истечении 6 мес. (+7,5% от оклада), 12 мес. (+15 % от оклада) и 24 месяцев работы (+22,5 % от оклада);

  ✔ материальная помощь по случаю значимых жизненных событий;

  ✔ полис ДМС — расширенная программа медицинского обслуживания;

  ✔ корпоративные скидки на всю продукцию Компании;

  ✔ программа «Приведи друга» ;

• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобные маршруты со всех проспектов;
• Оплата работы в сверхурочное время — в соответствии с ТК РФ;
• Комфортные условия труда: чистое современное производство, удобные раздевалки, собственная столовая, комнаты отдыха и приема пищи;
• Обеспечение бесплатной качественной спецодеждой и обувью;
• Прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и развитая система наставничества;
• Развитая корпоративная культура: клубы по интересам (спорт, психология, творчество), корпоративные мероприятия;
• Для иногородних сотрудников — предоставление жилья в новом, комфортабельном общежитии на территории Индустриального парка Haier.