Ведущий инженер-проектировщик ОВиК

ФСК

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

185 000 ₽ — медиана, обычно 170 000–210 000 ₽

По 35 вакансиям «ведущий инженер-проектировщик овик» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Приглашаем в нашу команду Ведущий инженер-проектировщик ОВиК

Чем предстоит заниматься:

Проектирование разделов отопления, вентиляции и кондиционирования;
Проектирование жилых домов стандарт, комфорт и бизнес классов, а также высотных зданий;
Принятие принципиальных решений в рамках своего раздела под руководством Главного специалиста;
Разработка документации на стадии ПП, П, РД, включая выполнение основных расчетов;
Руководство группой проектировщиков ОВ;
Проверка документации, выполненных работ, контроль выполнения поставленных задач;
Взаимодействие со смежными подразделениями;
Согласование проектных решений с Заказчиком;
Согласование проектных решений в Экспертизе и надзорных органах;
Работа с субподрядными организациями.

Наши требования и пожелания:

Высшее техническое образование;
Опыт работы в проектировании не менее 3 лет;
Опыт работы по проектированию жилых комплексов, административных и общественных зданий;
Знание нормативных документов СП, СНиП, ГОСТ и др.;
Владение AutoСad, Revit, Adobe Acrobat, MS Office, G-Suite, Auditor CO, КВМ-Дым.

Почему стоит работать с нами:

Современный офис в 1 минуте от м .Звенигородская;
Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
Формат работы может быть как офис/гибрид/удаленно;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
Комфортное рабочее место и хорошее оборудование (ПК, 2 монитора и пр.);
Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
Дополнительные бонусы: корпоративные карты питания, скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.