Территориальный менеджер (Альметьевск; ТАИФ-НК АЗС)

Таиф

📍 Альметьевск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

ООО «ТАИФ-НК АЗС» приглашает в свою команду территориального менеджера.

Приглашаем в свою дружную команду доброжелательных, энергичных и коммуникабельных людей. Работа у нас – это стабильность и уверенность в будущем!

Обязанности:

обеспечение реализации утвержденных планов подразделения;
обеспечение безопасной эксплуатации, надлежащего технического состояния вверенных объектов в соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов;
руководство деятельностью вверенных АЗС/АГЗС, контроль результатов работы работников АЗС/АГЗС, состояния трудовой и производственной дисциплины;
обеспечение соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда, правил промышленной безопасности, техники безопасности, ведения строительства и реконструкции объектов, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных санитарных органов, органов, осуществляющих технический надзор.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 2 лет;

или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее не менее 3 лет;

стаж работы на руководящих должностях не менее 1 года.

Условия:

Официальное оформление и соцпакет: Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
ДМС: Добровольное медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока.
Онкострахование: Полис страхования на случай онкологического заболевания (покрытие лечения после первичного диагностирования онкологического заболевания) после успешного прохождения испытательного срока.
Премии: Премия по итогам работы за год, а также квартальная премия по результатам KPI.
Обучение и культура: Бесплатное обучение, а также корпоративные мероприятия, праздники и конкурсы. Забота о детях работников (подарки, мероприятия).
Спецодежда: Обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет компании, качественная и удобная униформа
Безопасность и здоровье: ежегодный медосмотр за счет компании
Транспорт и связь: Компенсация сотовой связи и ГСМ.
Отпуск: Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.